28-40 岁 人力资源/人事经理 人资部

工作职责： 1.统筹人力预算，关键岗位人才招聘突破，建立人才池，为满足公司经营需求吸纳优秀人才；
2.负责公司招聘、考勤、员工关系、绩效、培训等人力资源模块的统筹管理；
3.协助主管改革内控激励机制，绩效考核设计与实施；
4.人员招聘与录用管理（管理层、直接和间接人员招聘配置，内部和外部招聘计划）；
5.负责公司培训与发展管理（培训资源的开发和管理及年度/月度培训计划及落实）；
6.负责公司劳动关系的建立与维护；
7.部门主管交办其它事项。

1、熟悉人力资源六大模块，对人资行政工作有丰富的管理实操经验。
2、熟悉劳动人权和健康安全体系知识，有欧美审核经验；
3、熟悉消防安全知识及操作办公软件和PPT等软件；
4、对工作责任心强、有良好的沟通能力、亲和力强、学习能力强；

25-45 岁 生产/营运 工程部

工作职责： 1.SOP的制作，维护，管理。
2.生产效率的提升，伐平衡，工艺的改善；
3.新机型上线的问题点总结分析，改善；
4.领导交代的其他事项。

1.接受过ISO9001精益生产，IE的七大手法，六西格码的培训学习。
2.熟悉生产工艺流程，标准工时核算，产线规划；
3.有较强的沟通技巧，解决问题能力，有创新意识；
4.熟练使用OFFICE办公软件。

25-38 岁 文案/策划 人资部

工作职责： 1.负责撰写产品上市、品牌推广，卖点提炼等宣传文案和措辞，侧重于产品描述卖点表达；
2.根据公司品牌和招商推广的需要，撰写有吸引力的媒体软文，突出自家优势；
3.竞争对手分析，了解行业动态，定期更新行业资讯，撰写分析报告；
4.负责公司的公众号、头条号、抖音等电商活动文案策划内容输出；
5.完成公司品牌展会和招商会的文案推广，内部.海报，画册等文案提升工作；
6.完成上级交付的重大活动，产品项目文案撰写。 任职要求：

1、大专以上学历，广告学、市场营销、新闻传播学等相关专业；
2、2年以上市场策划或文案工作经验，男女不限；
3、掌握基本的电脑知识，善于搜索网络信息并及时整理；关注网络最新趋势及行业行情；
4、文字功底扎实，关注时事热点，有内容运营意识，会玩创意，会搞爆点，会筹活动；
5、良好的沟通能力与团队精神，能虚心听取他人的建议，很强的独立工作能力和进取意识；

22-30 岁 前台接待/总机/接待生 人力资源部 普通话

工作职责： 1、负责公司客人的接待；
2、行政办公用品管理；
3、人资档案管理和收发；
4、员工入职离职办理和考勤管理；
5、考勤薪酬核算；
6、上级领导安排的其它事务。

大专以上学历
同等职务工作经验一年以上
形象气质佳
有亲和力和较强的服务意识。

25-40 岁 品质经理 品质部 C1

工作职责： 1.负责整个品质部人员的培训及管理
2.跟进制程异常处理
3.能熟练运用品质手法品质工具
4.负责内外审及客户审厂跟进

1.有电源行业品质工作3年以上工作经验
2.工作积极抗压能力强
3.大专或以上学历

25-40 岁 项目管理 人资部

工作职责： 1.项目从立案到量产前的计划工作
2.项目时间节点的跟进及汇报
3.跟踪项目结案后搜集资料归档及总结
4.跟进开发阶段项目资料完成进度
5.组织召开项例会及项目专案会议

1.2年以上同行业项目管理经验
2.熟悉产品开发流程，
3.具有良好的沟通表达能力
4.能熟练操作办公操作软件及项目工具

25-35 岁 成本管理员 财务部 普通话-熟练

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；
5、准确、分析、核对税务相关问题；
6、审计合同、制作帐目表格。

1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；
2、3年以上成本会计或总账会计经验，具有初级以上职称优先。
3、熟悉会计报表的处理，ERP软件流程，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神

23-35 岁 QE 品质部

工作职责： 1：对客诉不良品分析，判定不良原因及责任单位，召集相关部门开会检讨，制定改善方案并跟进相关部门改善闭环；
2：去客户端现场分析电源不良原因；
3：针对客诉问题编写8D报告回复客户；
4：客诉履历整理及完成进度跟进追踪结案。

1：三年以上驱动电源行业品质工作经验，熟悉开关电源原理和电路拓扑结构，能独立分析客退不良电源；
2：熟悉掌握公司产品，有电子线路分析能力，熟悉驱动电源制造工艺和电路原理；
3：具有独立分析产品异常和制定纠正预防措施的能力；
4：熟悉编写8D报告；
5：熟练使用各类办公软件；
6：能适应出差，有驾照及车辆优先。

22-40 岁 供应商 开发采购部 C1

工作职责： 1.采购相关材料的日常工作,确保物料交期；
2.新产品打样材料配合；
3.主管交待其它事项.

1.中专或高中以上文化。
2.熟悉电子材料性能，了解行情。
3.相关电子行业3年以上工作经验、有电源适配器、LED驱动采购经验，或有优质采购资源者优先.
4.小车驾照优先。

25-45 岁脚本开发工程师开发部

工作职责： 1、负责项目产品PCB Layout，协助电子工程师建立元器件库、标准PCB元器件封装；
2、根据原理图进行PCB布局，独立完成PCB设计；
3、根据产品需求进行Layout可行性评估；
4、制作PCB Gerber文件、制版要求、拼板文件，工程EQ回复处理，生产文件；
5、制定PCB layout规范文档；
6.完成上级安排的各项工作。

1、有2年以上layout经历，有2年以上PCB设计经验，精通Protel DXP软件。
2、能独立完成PCB布局，layout,能配合结构、电子完成元件封装制作，布局。
3、有开关电源，LED驱动电源 EMC、ESD、雷击解决经验优先，有开关电源，LED驱动电源产品设计经验优先。
4、大学专科以上电子相关专业毕业。
5、较强的沟通协调能力

25-40 岁 生产主管/督导/领班/组长 生产部

工作职责： 1、负责本生产线品质、效率、成本、５Ｓ、人员安全管理，以及日常事务处理．
2、吃苦耐劳。
3、行业不限。

同行业2年以上拉长经验

25-45 岁 脚本开发工程师 开发部

工作职责： 1.负责新项目设计方案评估/成本评估/可制造性评估；
2.负责新项目设计执行包含（PCB设计，调试，温度，EMC）
3.新项目制作样板资料完整输出；
4.编制电子相关成套技术文件并上报审核、归档；
5.负责新项目EVT阶段功能样品设计评审；
6.分析并解决生产中出现的相关问题，必要时修改相应图纸并重新发放；
7.总结设计过程中出现的问题，进行经验总结分享；
8.持续对新旧设计进行改良；
9.专利提出申请

1、熟练掌握各种开关电源拓扑和设计要领，精通PFC和反激电路设计；
2、熟练掌握开关电源的设计规范；
3、精通变压器设计；
4、熟练掌握各类电源元器件的降额标准及测试规范；
5、精通PCB layout设计；
6、熟练掌握开关电源各种安全规范和标准；
7、掌握行业动态，尤其是IC产商的产品动态；
8、非常熟悉开关电源的生产工艺和生产流程；
9、英语阅读能力强
个人素质：身体健康，学习能力强、逻辑能力强；具备全局意识，爱岗敬业，有强烈的团队精神,积极向上,品德端正,公正严明、德才兼备,忠诚